四川綠皇園林綠化股份有限公司

時間:2012-10-10 14:14:35      文章來源: 本網訊      訪問次數:     編輯:admin

 
       四川綠皇園林綠化股份有限公司(企業簡稱:綠皇園林)順應天時、借助地利、營造人和,2011年8月29日在成都順勢成立。2011年已經簽約并入場內江和宜賓“和都國際社區”,云南大理博南春天二三期以及公租房11畝地塊、山水美居東側地鐵、觀音河景觀帶等房地產園林景觀項目,在四川、云南等地已初露鋒芒。
 
       綠皇園林以豐富的企業文化充實品牌內涵,秉持“愛國、愛企、愛家”的企業宗旨和“建造更多園林景觀精品”的企業使命,樹立達成客戶、企業、合作伙伴、員工、社會等多方共贏的企業愿景,堅持“商界無域,相容共生”的聯盟思想,堅持“以義取利、以和為貴、商隨政興、財從道旺”的核心價值觀,確立“文化價值觀、制度、授權、流程、模塊、工作標準、目標、方法論及工具”等九大模塊為公司經營管理的根本指南。積極搭建“人企合作、人企共好”的“綠皇”文化。同時以人性化的管理理念,服務于項目的工作理念,建立了科學完整的法人治理結構,形成管理科學、信息通暢、傳導有力、執行到位的模塊化、標準化管理體系。公司以業績遞增為基礎,建立實施有競爭力的薪酬體系和為員工創造良好的發展空間,充分整合、吸納優秀人才,按照“人人有才、人盡其才、人走留才、因才適用”,“重賢才十提倡、遠小人十反對”的選人、用人標準,創建專業化、學習型團隊和“簡單、透明、真誠、坦率”的工作氛圍,建立綠皇“智能有謀,信能賞罰,仁能附眾,勇能決斷、嚴能立威”的管理隊伍。以提高管理、專業素質和更好地融入綠皇文化為目標,加強員工培訓,在公司內部實施優勝劣汰的人才競爭機制,不斷提升員工整體素質,著力打造優秀的“綠皇”核心團隊,培養一批優秀的職業經理人隊伍,并塑造獨特的綠皇管理團隊風格。
      展望未來,隨著新一輪西部大開發與成渝經濟區作為中國經濟增長第四極的無限發展潛力,綠皇園林將通過精準的戰略布局,步步為營,穩健發展,穩中求快,形成園林景觀設計、工程施工、苗圃基地為一體的流程和標準化體系,具有綠皇園林自身特色的工程施工標準、采購標準,以市場需求為導向、保障質量為前提,形成有效的質量保證、成本管控體系。公司將在五年內繼續鞏固和發展川南、云南大理市場,充分利用并整合成都形成的戰略性資源優勢,適時進入成都、川北、川東北以及重慶市場,重點關注中西部城市如武漢、貴陽、昆明等目標市場,在追求規模經濟與持續持續發展的同時,強化綠皇品牌建設、以高性價比為突破口,相機進入戰略目標區域市場的市政綠化、高速路綠化市場,通過五年左右的發展時間,使綠皇園林發展成為戰略目標區域市場的優秀企業,力爭用五至八年時間,使綠皇園林發展成為行業內的優秀企業,成為具有良好品牌形象,受人尊重并可持續發展的專業化公司。
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